Работа и статус
Работа во Вьетнаме для русских: зарплаты, вакансии и разрешение
Вьетнам выглядит удобной страной для переезда, и логичный первый вопрос — можно ли здесь просто устроиться на работу. Можно, но правила жёстче, чем кажется: иностранцу нужен работодатель, который докажет, что на эту позицию не нашёл местного, плюс разрешение на работу с требованиями к диплому и опыту. Разбираем, где иностранцы действительно нужны, сколько здесь платят и какие есть варианты, если наёмная работа не складывается.
Где иностранцы действительно нужны
Вьетнамский рынок труда закрыт для иностранцев по умолчанию: работодатель обязан обосновать, почему на позицию не удалось найти вьетнамца. Поэтому реальные вакансии концентрируются там, где местного специалиста заменить трудно.
- Преподавание английского. Самый массовый сегмент. Языковые центры, частные и международные школы. Носителям языка проще, но берут и не носителей с сертификатом и дипломом
- Международные школы. Предметники по британской и американской программам — требования выше, но и условия другие
- IT и разработка. Вьетнам — крупный центр аутсорса, но местных разработчиков много и они дешевле, поэтому иностранцев берут в основном на архитектуру, руководство командами и работу с зарубежными заказчиками
- Туризм и гостеприимство. Нячанг, Фукуок, Дананг — русскоязычные менеджеры, гиды, персонал отелей. Сегмент живой, но зарплаты скромные и зависят от сезона
- Производство. Инженеры, технологи, руководители на заводах международных компаний — здесь иностранца берут под конкретную экспертизу
Чего почти нет: офисной работы «просто менеджером», позиций без специализации и вакансий, где единственное преимущество кандидата — знание русского. Русский язык сам по себе профессией на этом рынке не является, он работает только в связке с чем-то ещё.
Сколько платят
Первое, что стоит понять: во Вьетнаме два разных рынка труда. Местный, где зарплаты измеряются в донгах и отталкиваются от минимальной, и международный, где платят в долларах по мировым меркам для региона. Иностранец обычно попадает во второй, но не всегда.
Государственная минимальная зарплата с 1 января 2026 года в первом регионе — Хошимин, Ханой, Дананг, Хайфон — составляет 5 310 000 донгов в месяц, это около $210. Для работодателя такой сотрудник обходится примерно в 6,5 млн донгов с учётом обязательных взносов. Это нижняя планка рынка, а не ориентир для иностранца.
| Направление | Порядок зарплаты в месяц |
|---|---|
| Преподаватель английского, языковой центр или школа | $1 200 – 2 000 |
| Учитель международной школы | $2 000 – 4 000 |
| Разработчик, начальный уровень | $600 – 1 000 |
| Разработчик, средний уровень | $1 500 – 2 800 |
| Senior-разработчик, тимлид | от $2 800 |
Цифры ориентировочные и сильно зависят от города, работодателя и того, что входит в пакет: международные школы часто добавляют жильё, страховку и билеты домой, а языковые центры — нет. Средняя зарплата в вьетнамском IT держится около $1 700 в месяц, и это уже уровень, на котором в Хошимине живётся комфортно.
Сравнивайте не суммы, а остаток
Зарплата в $1 500 во Вьетнаме и в России — разные деньги. Аренда, еда и транспорт здесь заметно дешевле, поэтому сравнивать корректно не оклад, а то, сколько остаётся после обязательных трат. Разбор реальных расходов — в статье о жизни во Вьетнаме.
Разрешение на работу: что требуется
Работать во Вьетнаме легально можно только с разрешением на работу — work permit. Оформляет его работодатель, но собирать документы придётся вам. С августа 2025 года порядок регулируется новым правительственным декретом, требования в нём такие:
- Возраст от 18 лет и дееспособность
- Диплом бакалавра или выше по профилю должности плюс не менее трёх лет опыта по специальности. Альтернатива — пять лет подтверждённого профессионального опыта
- Справка об отсутствии судимости
- Медицинская справка, выданная не ранее чем за 12 месяцев до подачи
- Вьетнамский работодатель, который заранее получил согласование на привлечение иностранца
Документы, выданные за пределами Вьетнама, нужно легализовать и перевести — это отдельная история по времени и деньгам, которую лучше начинать заранее, ещё из России.
Разрешение выдаётся максимум на два года. Продлить его можно один раз ещё на два года, после чего оформляется новое. Оно привязано к конкретному работодателю и должности: меняете работу — переоформляете разрешение.
Кто может работать без разрешения
Есть категории, которым work permit не нужен. Для тех, кто рассматривает переезд, важна первая строка списка:
- Владельцы и участники вьетнамского ООО с вкладом в уставный капитал от 3 млрд донгов — это около $120 000
- Члены совета директоров акционерного общества
- Главы представительств иностранных организаций
- Отдельные категории специалистов по международным соглашениям и внутрикорпоративным переводам
Логика простая: государство не требует разрешения у того, кто сам создаёт рабочие места и вкладывает деньги. Но порог реальный — при типовом уставном капитале около $10 000 освобождение не действует, и владельцу собственной компании разрешение всё равно оформляют.
Как работа связана с видом на жительство
Разрешение на работу — это не статус проживания, а допуск к труду. Жить в стране позволяет карта временного пребывания, TRC, и оформляется она уже на основании разрешения.
По срокам маршрут выглядит так: около 30 дней занимает квота и само разрешение, затем ещё около 10 дней — карта. Итого примерно 40 дней от старта до статуса. Карта выдаётся на срок действия разрешения, то есть до двух лет, и вместе с ней статус получают супруг и дети до 18 лет. Подробно про основания и документы — в разборе ВНЖ Вьетнама для россиян.
Статус зависит от работодателя
Это главный минус наёмного пути. Разрешение и карта привязаны к компании: увольнение означает, что основание для пребывания исчезло, и статус нужно переоформлять под нового работодателя. Для человека, который переехал с семьёй, это ощутимый риск.
Альтернатива: работать на себя
Если наёмная позиция не складывается или не хочется зависеть от работодателя, есть второй маршрут — собственная компания. Он популярен у тех, кто работает удалённо на зарубежных заказчиков: доход уже есть, нужен только легальный статус и счёт.
Схема такая: вы регистрируете вьетнамскую компанию, оформляетесь в неё директором и на этом основании получаете разрешение на работу и карту. Формально это тот же наёмный путь, но работодатель — вы сами, и уволить вас никто не может. Если уставный капитал от 3 млрд донгов, разрешение не нужно вовсе, а карта выдаётся на три года.
У варианта есть цена: компания требует отчётности и обслуживания — от $145 в месяц за бухгалтерию плюс обязательный ежегодный аудит. В сумме содержание спокойной компании обходится около двух тысяч долларов в год. Зато статус не зависит от третьих лиц, а доход можно проводить официально. Что входит в регистрацию и сколько занимает — в разделе о ценах.
Не уверены, какой путь ваш
Расскажите, чем занимаетесь и с чем переезжаете — подскажем, что реалистичнее в вашем случае: искать работодателя или открывать своё. Консультация бесплатная.
Написать в TelegramЧетыре заблуждения о работе во Вьетнаме
- «Приеду и найду на месте». Найти можно, но работодателю придётся обосновывать привлечение иностранца и оформлять разрешение — это время и расходы, на которые готовы не все компании
- «Знание русского — уже профессия». Русскоязычный сегмент есть в туризме, но он узкий и сезонный. Язык работает как дополнение к специальности, а не вместо неё
- «Поработаю на туристической визе». Работа без разрешения — нарушение, и отвечают обе стороны: сотрудник рискует выдворением и запретом на въезд, компания — штрафом
- «Зарплаты как дома, а жизнь дешевле». Местный рынок платит по местным меркам. Выигрыш обычно не в сумме дохода, а в том, сколько от неё остаётся